Találatok: 8 hír

Kibernyomozók figyelmeztettek a fenyegető e-mailekre

A zsaroló hangvételű üzenet szerint amennyiben a címzett 48 órán belül nem küld 1350 dollárnak megfelelő bitcoint a levélben megadott címre, úgy kompromittáló felvételeket tesznek közzé róla.

Kriptovalutát követelő zsaroló e-mailek érkezhetnek

Adózóna
-
 21.05.07 19:09Infotech

Kriptovalutát követelő zsaroló e-mailek miatt figyelmeztet a Készenléti Rendőrség Nemzeti Nyomozó Iroda (KR NNI).

A Semmelweis Egyetem cáfolja, hogy oltást követelnének a vizsgához, mégis ezt sugallja néhány e-mailjük

Azonnali
-
 21.05.07 18:12Vélemény

Az egyetem Neptun-rendszeréből származó, angol nyelvű és külföldi hallgatóknak szánt levelek szerint a biztonságos vizsgázás egyetlen módja az oltás, ezért mindenkit buzdítanak az oltásra. A Semmelweis vezetősége szerint azonban ez valójában nincs így, és továbbra is lehet ingyenes koronateszttel vizsgázni, csakhogy a levelekben erről…

E-mailben fenyegetőzve próbál átverni egy „programozó”, ne dőlj be neki!

Azzal próbál zsarolni, hogy kompromittáló felvételeket tesz közzé a címzettről, ha nem kap 48 órán belül 1350 dollárnak megfelelő bitcoint.

Hogyan írj e-mailt úgy, hogy válaszoljanak is rá?

Forbes
-
 21.05.07 14:20Karrier

Öt tipp, hogy ne pont a te üzeneted végezze a kukában. Naponta körülbelül 300 milliárd új e-mail köröz a világban, egy ember átlagosan 121 új mailt kap minden munkanapján –

E-mailben mondott fel a magyar szövetségnél az edző

24.hu
-
 21.05.07 11:07Sport

A nem megfelelő finanszírozási háttérrel magyarázta döntését.

E-mail egy barátnak és nyári diákmunka - barátságos feladatokat kaptak a diákok az utolsó részben

Eduline
-
 21.05.06 11:45Karrier

Egy baráti levél és nyári önkénteskedés - ezekkel a témákkal kapcsolatban kell leveleket írniuk a középszinten vizsgázóknak az angolérettségi utolsó, íráskészséget mérő feladatsorában.

Munkavállalók céges e-mailjei: nem nézegethetik nyakra-főre a munkáltatók

Nem ellenőrizheti a munkáltató a munkavállalók privát leveleket, ha ezt mégis megteszi, majd a levelek tartalma alapján jogellenesen szünteti meg a munkavállaló jogviszonyát, akkor ezért kártérítést, a személyiségi jogok megsértése miatt pedig sérelemdíjat is követelhet a munkavállaló – hívja fel a figyelmet az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás.