Ezért hullanak ki a melóból a magyar dolgozók: ez a munkahelyek legnagyobb rákfenéje

Pénzcentrum
-
 20.10.07 16:02Gazdaság

A vállalatok számára napjainkban nem elsősorban a technológiai elmaradottság, hanem a szervezeti struktúra bonyolultsága, a szükséges készségek hiánya és a dolgozók "kiégése" jelenti a fejlődés legnagyobb kihívását. Ez derül ki

5 kapcsolódó hír

Rugalmas és empatikus vezetők kellenek a Covid utáni korszakban

Bitport
-
 20.10.08 13:03Infotech

Egy kutatásban a koronavírus okozta változásokkal kapcsolatban kérdeztek vállalati vezetőket. Kiderült, hogy nem a technológiai elmaradottság, hanem a szervezeti struktúra bonyolultsága, a szükséges készségek hiánya és a dolgozók kiégése jelenti a legnagyobb kihívást.

Újabb kihívások elé állítja a cégvezetőket a járvány

MMonline
-
 20.10.08 13:06Cégvilág

A vállalatok számára napjainkban nem elsősorban a technológiai elmaradottság, hanem a szervezeti struktúra bonyolultsága, a szükséges készségek hiánya és a dolgozók „kiégése” jelenti a fejlődés legnagyobb kihívását. Ez derül ki az IBM „A COVID-19 és az üzleti élet jövője” című tanulmányából, amely 20 iparágban, 22 országban több mint…

Miért szomorúak a magyar munkavállalók?

Digital Hungary
-
 20.10.09 04:30Karrier

A vállalatok számára napjainkban nem elsősorban a technológiai elmaradottság, hanem a szervezeti struktúra bonyolultsága, a szükséges készségek hiánya és a dolgozók „kiégése” jelenti a fejlődés legnagyobb kihívását. Ez derül ki az IBM „A COVID-19 és az üzleti élet jövője” című tanulmányából, amely 20 iparágban, 22 országban több mint…

A járvány felgyorsítja a digitális transzformációt, de kiégéssel fenyeget

insiderblog.hu
-
 20.10.08 21:24Cégvilág

A vállalatok számára napjainkban nem elsősorban a technológiai elmaradottság, hanem a szervezeti struktúra bonyolultsága, a szükséges készségek hiánya és a

A járvány felgyorsítja a digitális transzformációt

Műszaki Magazin
-
 20.10.07 13:35Infotech

A vállalatok számára napjainkban nem elsősorban a technológiai elmaradottság, hanem a szervezeti struktúra bonyolultsága, a szükséges készségek hiánya és a dolgozók „kiégése” jelenti a fejlődés legnagyobb kihívását. Ez derül ki az Ibm „Covid-19 és az üzleti élet jövője” című tanulmányából, amely 20 iparágban, 22 országban több mint 3800…